前幾天看了一篇網(wǎng)文，其中有一段話深深地刺激了我。那段話是這樣講的：這個世界正在加速拋棄混日子的人。但是，到底什么樣的狀態(tài)，算是混日子？答案是：如果總見到和自己差不多的人，就說明你在混日子。

      總見到和自己差不多的人就說明你正在混日子，就是這句話顛覆了我對“混日子”這件事的一貫認知。我一直以為只有那些每天無所事事、游手好閑的人才是混日子，原來從某種角度而言，沉浸在自己的舒適圈里不敢突破也是在混日子。而且“總見到和自己差不多的人就說明你正在混日子”這句話細思一下極有道理。

      你想想看，總見到和自己差不多的人，說明你是可以被替代的員工。一個人靠什么才能在公司立足，不被同事輕易取代？最核心的要素，無非是稀缺的個人價值和快速成長的能力。通俗地說，你可以取代很多人，很多人卻取代不了你。你雖然優(yōu)秀，但每天做著差不多的工作，看到的是和自己差不多的人，你沒有特別的本事，也沒有自覺成長的意識，隨時可能被取代。這不是混日子，是什么？

      總見到和自己差不多的人，說明你在一個“弱圈子”里。有段話很戳心，一個三本學校里的學術大牛，一個普通銀行里的普通職員，一個小城市里呼風喚雨的土豪，他們總是很容易沾沾自喜。為什么會是這樣？因為在一個巴掌大的圈子里，我們看到的都是非常普通的人，嶄露頭角很容易。但如果把我們放到一個更大的圈子里，優(yōu)越感就會迅速消失。圈子，決定著我們的格局和命運。你在沒有危機感的圈子里，自然只能混日子。

      我進普陽10年了，我一直認為自己雖算不上精英骨干，多少也是個愛工作的好員工，但如果用“如果總見到和自己差不多的人就是在混日子”這個標準來看自己這一路走來的10年，我汗顏不已，羞愧難當。不禁感嘆，大好的青春年華，辛辛苦苦去工作，要么是為了賺錢，要么是為了實現(xiàn)理想，如果什么都沒得到，卻在混日子，那不是太可惜了？工友們，可以對照上面的標準，捫心自問一下，而你，是否有底氣否認自己不是在混日子呢？

      所以，我們應該努力地去挑戰(zhàn)自我，去承擔更多的責任，嘗試著去做超出自己預想的事。不要總是畏首畏尾怕?lián)熑?，只有奮力拼搏，大膽突破自己的舒適圈，你才會總是看到比自己優(yōu)秀的人。這個過程雖然會很難，會吃許多的苦受許多委屈，但這一切都說明你正在走上坡路，正在成長為一個更好的自己。